Nous avons par conséquent choisi de mettre en valeur notre engagement vis à-vis de notre environnement social et naturel.

Cet engagement se matérialise dans nos politiques sur les axes définis dans notre charte çi-dessous.

Notre Mission est de fournir un service impeccable à nos partenaires qui leur permet d’obtenir des articles de haute qualité, tout en étant une entreprise responsable envers notre environnement social et naturel.

Vu la nature industrielle de nos activités et l’impact qu’elles peuvent avoir sur l’être humain et l’environnement, nous sommes conscients de la responsabilité sociale et environnementale qui nous incombe.

Nous considérons que notre équipe est notre pilier et que notre prospérité passe par un personnel motivé, épanoui et loyal. Nous croyons qu’il est de notre responsabilité d’assurer des conditions de travail équitables qui favorisent le bien-être du personnel et qui lui procurent un environnement de travail sûr et respectueux. Des conditions de travail équitables se basent selon nous sur les principes suivants :

• Nous respectons nos employés et développons une culture de respect mutuel.
• Nous faisons de notre mieux pour protéger la santé de nos employés et assurer leur sécurité au travail.
• Nous rémunérons nos employés conformément à la législation en vigueur et nous recomposons toute performance.
• Nous mettons en valeurs les compétences à travers la formation en continu.
• Nous luttons contre toute forme de discrimination au travail pour assurer l’égalité des chances.

Nous agissons conformément à notre charte inspirée de normes internationalement reconnues tels que SA8000 et BSCI.

Nous exigeons que tout individu appartenant à notre équipe doit agir et prendre ses décisions d’une manière éthiquement juste. Nous ne tolérons aucun acte de corruption, d’extorsion, de détournement de fonds ou de versement de pots-de-vin. Nous exigeons aussi que tout individu doit, dans le doute, consulter ses supérieurs avant d’agir.

Nous considérons que la réussite sur ce plan est tributaire d’un effort collectif. C’est pour cela que nous exigeons également de notre personnel de porter à l’attention de la direction tout comportement non éthique ou douteux remarqué et ce même anonymement en cas de besoin. Ce principe inclue aussi bien le comportement des membres de la direction que les cadres et les travailleurs au sein de l’entreprise.

Nous nous engageons à prendre toutes les mesures adéquates et nécessaires afin d’assurer des conditions de travail saines et de diminuer les risques d’accidents au travail. Nous respectons rigoureusement les lois locales en vigueur en matière de prohibition du travail forcé et du travail des enfants, de durée de travail et de santé et sécurité.

Nous adoptons un système de gestion environnementale et sociale adapté à nos activités. Ce système couvre les conditions de travail, l’utilisation rationnelle des ressources, la prévention de la pollution, ainsi que la santé et sécurité au travail.

Nous considérons que chacun dans l’entreprise peut et doit contribuer à cet effort et que la réussite sur ce plan est la responsabilité de tous.

Nous croyons que notre vraie richesse c’est l’ensemble de nos employés. Notre équipe est le moteur de l’entreprise et sa qualité impacte directement notre succès et notre avenir. C’est pour cela que nous misons sur la formation des employés et leur encadrement.

Nous nous engageons à offrir des plans de carrière clairs et ambitieux à nos recrutés et à les encadrer pour les réaliser. Nous misons également sur la valorisation du savoir académique par son allocation au service des problématiques pratiques.

Notre environnement social et économique est caractérisé par les changements et les imprévus. Nous considérons de ce fait la polyvalence de notre personnel comme atout stratégique qui aide à assurer la durabilité de l’activité de l’entreprise dans ces conditions.

Nous croyons que la polyvalence valorise d’avantage notre personnel et nous permet de nous adapter à temps aux changements de circonstances que nous subissons. Notre équipe est sélectionnée et formée dans cette optique.

Nous croyons qu’une croissance durable passe par le respect de l’homme et de la nature. C’est pour cela que nous adoptons une attitude responsable vis-à-vis de l’environnement.

Nous nous engageons à mettre en place toutes les mesures nécessaires et possibles pour réduire l’impact de nos activités sur l’environnement, à travers tous nos départements.

Vu le caractère énergivore de nos activités, notre entreprise sensibilise régulièrement son personnel sur la nécessité de réduire la consommation de ressources et d’énergies. Ces efforts s’appliquent aussi bien à l’exploitation de nos équipements industriels, qu’à l’éclairage, et aux activités administratives.

Consciente de l’impact que peut avoir l’utilisation de l’eau et des produits chimiques sur l’environnement, nous consacrons tous les moyens possibles pour se conformer aux lois en vigueur en la matière. AZUREX est dotée d’une station de traitement des eaux usées de la production qui est minutieusement suivie et entretenue. De plus, nous consacrons en permanence des projets de recherche et développement à l’amélioration des méthodes de traitement des eaux usées.

AZUREX is a private company specialized in industrial garments dyeing, washing and finishing for the
textile manufacturers in our region.
We are aware, however, that in our daily operations we inevitably impact on the environment and we are
firmly determined to minimize the potentially harmful effects of such operations wherever and whenever
possible. The management is strongly committed to continuous improvements in environmental
performance and pollution prevention.
Our policy is implemented through a coordinated environmental management system allowing every person
to understand and to execute the different aspects of this policy in their tasks. Through regular training
communication of objectives, we ensure that our policy becomes visible to our staff as well as to our
business partners.
We regularly invest in improved energy efficiency of our operational and management processes as well as
of our equipment.
We consider waste management as a primary part of our environmental strategy, and as such we recognize
our responsibility to recycle and re-use materials wherever possible. We will minimize waste, especially
hazardous waste, and whenever possible recycle materials and we dispose of all waste through safe and
responsible methods.
We work constantly with our customers to propose alternative services and processes that help reduce the
environmental impact of their products through the use of biodegradable chemicals minimizing use of
solvents. We assess the impact of our services using a dedicated assessment system and propose optimized
alternatives.
We select our dyes and chemicals suppliers on the basis of their commitment to environment protection and
sustainability.
We will progressively eliminate the use of single-use plastic bags for dye dosing and utilize reusable
containers instead.
We monitor our water and energy consumption for every process rigorously and assess our resources
efficiency.
We regularly purge our steam system to eliminate energy wasting and we monitor it for leakages.
We conduct an annual self-evaluation of our performance in implementing this policy and in complying
with applicable laws and regulations.